日前到基層調(diào)研采訪，聽聞有基層紀(jì)檢干部在約談出現(xiàn)苗頭性問題的干部時，開場白便“直抒胸臆”：“兄弟，對不住了，讓我找你談話是領(lǐng)導(dǎo)的意思”。還有的則說：“約談你，是上級紀(jì)委的安排，請多理解�！保�10月25日《人民日報》）

　　約談是踐行黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是踐行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督第一種形態(tài)的重要手段。對干部進行約談，既是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的一項重要工作，也是紀(jì)檢干部必須完成的一項工作任務(wù)。約談開場便以“領(lǐng)導(dǎo)”為托詞、用上級當(dāng)借口，向約談對象“喊言語”“拉關(guān)系”，將自己置身事外，實乃“好人思想”作祟，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，不僅減弱了紀(jì)檢干部黜邪崇正的氣場，更是削減了紀(jì)檢工作嚴(yán)肅緊張的氣氛。

　　現(xiàn)實中，以“領(lǐng)導(dǎo)”為托詞、用上級當(dāng)借口的“老好人”“和事佬”還有不少。一些干部在開展約談時，避重就輕，輕描淡寫，僅僅談一些宏觀空洞、籠統(tǒng)模糊的問題,提要求也是千人一面、指向不明。更有甚者，把約談當(dāng)成拉近關(guān)系的“美差”，趁機交朋友、拓圈子，約談儼然成了交際應(yīng)酬的會談。

　　嚴(yán)是愛，寬是害。對那些出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時咬耳扯袖，看似有傷和氣、有損感情，但確能幫助其拂去思想塵埃、掃除不良習(xí)氣、糾正錯誤言行，讓處于違紀(jì)邊緣的干部懸崖勒馬、迷途知返，起到“懲前毖后、治病救人”的效果。倘若在約談時虛與委蛇、敷衍了事，表面上是在幫助約談對象，實則為養(yǎng)癰遺患，不僅不能讓約談對象及時發(fā)現(xiàn)問題，反而讓其看不清楚形勢，有可能越陷越深，滑向犯罪的深淵。

　　“疾在腠理，不治將恐深�！碑�(dāng)好治病救人的“良醫(yī)”，要摒棄“怕得罪人”心態(tài)，克服“老好人”思想，立足“早”盯住“小”，注重不足掛齒的“小事”、不以為然的“小節(jié)”、不入法眼的“小題”，經(jīng)常性地為病人開出預(yù)防提醒、詢問警示、糾錯誡勉和問責(zé)處分“處方”，讓病人對癥下藥，清除“病灶”，拿到“健康證”。