日前，浙江寧波市編印出一本《機關(guān)黨員干部負(fù)面言行提醒本》，收錄44條負(fù)面言論、24條負(fù)面行為，內(nèi)容涵蓋政治規(guī)矩、工作作風(fēng)、群眾紀(jì)律、生活作風(fēng)、黨風(fēng)等5方面，以漫畫的形式呈現(xiàn)，提醒黨員干部注意自己的言行。該書將以電子版和紙質(zhì)版的形式在全市51萬名黨員中推廣。（8月10日 人民日報）

“又沒見你們多拿一分錢，一天到晚做那么多事？！”這是筆者在單位聽到的真實議論。一些愛崗敬業(yè)、踏實苦干的黨員干部，常常成為調(diào)侃的對象�！罢镜恼�，干的干，站的給干的提意見”的結(jié)果，往往使得機關(guān)庸懶散浮拖風(fēng)氣盛行，機關(guān)行政效能難以得到提升。

對彌漫在機關(guān)單位的這些“牢騷話”“風(fēng)涼話”，一些領(lǐng)導(dǎo)干部也是“視而不見”。認(rèn)為現(xiàn)在管得嚴(yán)、待遇低，又缺乏激勵手段，干部職工發(fā)點牢騷情有可原，卻沒有對“牢騷話”“風(fēng)涼話”給機關(guān)帶來的負(fù)面影響加以認(rèn)真思考和防范。

浙江寧波市編印《機關(guān)黨員干部負(fù)面言行提醒本》，提醒黨員干部注意自己的言行，實則是深切體察到了負(fù)面言行對機關(guān)黨員干部理想信念、精神意志和干事熱情方面的消極作用。開列負(fù)面言行清單，就是提醒機關(guān)黨員干部說合適的話、做得體的事，如此一來，清風(fēng)正氣才能在機關(guān)得以弘揚，干事創(chuàng)業(yè)的正能量才能得到傳遞。

常言道：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。對身邊的同事“有話好好說”，就能進(jìn)一步增進(jìn)同志之間的感情、建立更加和諧的工作關(guān)系；對基層辦事群眾“有話好好說”，就能拉近與人民群眾的距離、構(gòu)建更加和諧的社會關(guān)系；對愿干事、能干事、會干事的黨員干部多一些鼓勵贊美之詞，就能營造濃厚的干事氛圍，讓更多的黨員干部增強看齊意識，努力創(chuàng)先爭優(yōu)。

負(fù)面言行提醒是作風(fēng)建設(shè)抓細(xì)抓常的生動體現(xiàn)。對機關(guān)里既不違紀(jì)更不違法、但卻容易傳遞負(fù)面情緒的言行加以規(guī)范，使得機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)更為嚴(yán)密。因此，雖然只是“溫馨提示”，但作為一種作風(fēng)建設(shè)的制度機制，也必須進(jìn)行規(guī)范的管理和考核。為此，寧波市建立的“負(fù)面言行提醒整改監(jiān)督、考核評議機制”，將負(fù)面言行記錄考核與黨員干部的日�？己擞袡C融入，從而確保了“提醒”的約束力和執(zhí)行力。

“見善如不及，見不善如探湯”。黨員干部的一言一行，都會影響著身邊的人、影響著社會，都會在一定程度上體現(xiàn)著黨的形象。因此，就要努力使自己的影響是正向的、自己的形象始終是良好的。從這個意義上來說，《負(fù)面言行提醒本》就是一面現(xiàn)實的“鏡子”，提醒黨員干部要時時注意清掃自己言行上的“塵�！薄ｉL此以往，不僅自己內(nèi)心充滿陽光，也能影響和帶動周邊正能量的傳遞和弘揚。