《史記·曹相國世家》中講道，曹參接替蕭何做漢朝的相國，所有的事務(wù)都依照蕭何制定的規(guī)約，史稱“蕭規(guī)曹隨”。

曹參之所以遵守蕭何定下的規(guī)矩，并非不長進(jìn)、沒本事，而是他深知暴秦之后，休養(yǎng)生息方能養(yǎng)精蓄銳，清靜無為才是發(fā)展之道。因此，曹參去世后，百姓們歌頌他說:“蕭何定法律，明白又整齊;曹參接任后，遵守不偏離。施政貴清靜，百姓心歡喜”。

今年是換屆之年，不少官員走馬上任的同時，最怕群眾說自己沒思路、沒政績，因此往往懷著干事創(chuàng)業(yè)的一腔熱血，誓要拿出點(diǎn)真本事來回應(yīng)群眾期待。這種狀態(tài)是好的，但這一腔熱血，卻莫急著揮灑。新官上任不妨先花些時間研究上屆政府的規(guī)劃，前任官員的藍(lán)圖，學(xué)學(xué)“蕭規(guī)曹隨”。

近年來，“李縣長挖，張縣長填，王縣長來了重起爐”的現(xiàn)象并不少見。少數(shù)干部一上任就重打鑼鼓另開張，謀劃新思路、提出新主張、勾勒新藍(lán)圖，帶著一副“江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”的政績觀，轟轟烈烈干一場。然而，這種轟轟烈烈，卻常常會造成資源的浪費(fèi)，元?dú)獾膿p傷，最終坑苦的還是百姓。

《左傳》有言“政如農(nóng)工，日夜思之，思其始而成其終，朝夕而行之�！卑l(fā)展，離不開創(chuàng)新，但最怕翻來覆去的瞎折騰。規(guī)劃，往往是站在全局角度謀劃的長期性戰(zhàn)略，是打基礎(chǔ)、管大局、利長遠(yuǎn)的。新官上任之時，不妨多給老規(guī)劃一些時間，讓已在路上的規(guī)劃順勢成長。倘若上一屆三月份播種，新官四月份就對著大地焦急，盼著結(jié)果，往往會因為急于求成而導(dǎo)致發(fā)展規(guī)劃半路夭折。尤其是當(dāng)前，改革已進(jìn)入攻堅期，很多事情不是一蹴而就的，很多措施不是立竿見影的，很多成果是需“文火慢攻”的。作為新上任的干部，要沉下心氣，穩(wěn)住腳步，遵從發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，遵守發(fā)展的實(shí)際情況，帶著“功成不必在我”的境界，甘為前任“做嫁衣”，把心思和精力用到夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)、增強(qiáng)發(fā)展后勁上，真正把好規(guī)劃、好藍(lán)圖貫徹好，用自己的埋頭苦干為地方發(fā)展鋪路。

“天予不取，反受其咎；時至不行，反受其殃”。新官的“蕭規(guī)曹隨”，也并非事事走老路。隨著時間的推移、實(shí)踐的深入，規(guī)劃難免會出現(xiàn)水土不服的癥狀，新官也當(dāng)搶抓機(jī)遇、順勢而為、謀而后動，及時研判與調(diào)整，保證實(shí)施上的連續(xù)性和穩(wěn)定性。只有這樣，才能一張藍(lán)圖繪到底。

換屆之年，組織部門也要樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，既看“顯績”，又看“潛績”；既看指標(biāo)，也看民情；既看發(fā)展現(xiàn)狀，又看發(fā)展后勁，為那些甘為人梯肯苦干、愿打基礎(chǔ)謀長遠(yuǎn)的干部加油鼓勁。