古人云，術業(yè)有專攻。組織工作是一門科學、一門專業(yè)，需要具備很強的專業(yè)化能力才能做好。日前召開的全國組織部長會議，突出強調(diào)要培養(yǎng)選拔具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部。這也是對組織部門提出的新要求。只要組工干部堅持以專業(yè)眼光看事物、從專業(yè)角度想問題、用專業(yè)精神抓工作，組織工作的專業(yè)化水平就能不斷提升。

作為組工干部，必須對照提高專業(yè)化能力的要求，踐行“三嚴三實”，弘揚“安專迷”精神，爭做組織工作的“專家”。首先，要養(yǎng)成專業(yè)思維。組織工作從根本上說就是做人的工作。牢固樹立以人為本的理念，堅持以事?lián)袢说脑瓌t，確保人崗相適、人盡其才、才盡其用，就是每位組工干部應有的專業(yè)思維。只有強化這種思維，組織工作才能真正做好“解放人”這篇大文章，調(diào)動起黨員、干部、人才的積極性主動性創(chuàng)造性。其次，要強化專業(yè)素養(yǎng)。注重學習鉆研，如饑似渴地學習履職盡責所必備的各種知識，自己缺什么就多學什么，工作需要什么就鉆研什么，真正將組織工作的理論和業(yè)務知識學深學透。加強實踐鍛煉，多到改革發(fā)展最前沿、組織工作第一線去歷練，從實踐中掌握基層和服務對象情況，在磨礪中練就過硬基本功，努力成為本職工作的行家里手。再次，要掌握專業(yè)方法。庖丁解牛的故事說明，世上事物紛繁復雜，只要從反復實踐中掌握了它的客觀規(guī)律，就能得心應手，運用自如，迎刃而解。組織工作也是如此。組工干部必須帶著問題、帶著思考干工作，注重把握黨的建設和組織工作規(guī)律，把握干部和人才成長規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)和總結經(jīng)驗，學習運用和創(chuàng)造適應新形勢新任務的專業(yè)方法，提高工作質(zhì)量和效率。

提升專業(yè)化能力水平，除了靠個人努力，還需要組織培養(yǎng)。組織部門要加強專業(yè)化培訓，通過開發(fā)專業(yè)教材，選配專業(yè)師資，開設專業(yè)課程，增強組工業(yè)務培訓的專業(yè)性、系統(tǒng)性、實用性。注重從組織工作特點出發(fā)，建立一套體現(xiàn)專業(yè)化要求的培養(yǎng)選拔機制，努力造就一支熱愛組織事業(yè)、精通組工業(yè)務的職業(yè)型、專家型干部隊伍。