從湖北省高院調任湖北省司法廳副廳長的魯志宏，履新僅3天因涉嫌嚴重違紀被帶走接受調查。這一“打破常規(guī)”的肅貪劇情再次刷新了自十八大以來官員落馬速度最快的記錄。令人唏噓不已。

貪官落馬是遲早的事，魯志宏“閃落”卻格外引人注目。既然早已準備將其“入籠”，何必將其調離原職？難免給人造成一種組織部門總是“帶病調整”干部的錯覺。

官員“閃落”很稀奇，但官員“短命”則稀松平常。據(jù)梳理，蔣潔敏、李崇禧、廖少華、沈培平、高勁松等高官履新不足一年落馬。中辦秘書局原局長霍克調任國家旅游局副局長1個月后被查，京能集團原董事長陸海軍被任命新集團董事長不足1個月被查。

每一只“大老虎”入籠、每一起案件的查處無不浸透著紀檢監(jiān)察干部的汗水和智慧。沒有一只老虎會投案自首，束手就擒。貪腐官員從模擬紀委審查模式到訂立攻守盟約，從滅失證據(jù)到花錢消“災”，從轉移贓款贓物到出國境潛逃，每一個障礙的設置都會給案件審查帶來極大被動。不僅增加審查成本，更加大審查的難度。

反腐絕非體育競技場上的體能大比拼，更是貪腐分子與反腐鐵拳的智慧對決。面對風雨欲來風滿樓的反腐風暴，貪官們在絞盡腦汁般的規(guī)避黨紀國法的大網(wǎng)，處心積慮地逃脫民眾的慧眼。從查處的案件中可以看出，有的重量級“老虎”在一個崗位、一個領域盤踞數(shù)年或幾十年，職權影響大、人脈關系廣，處事一手遮天、決策說一不二，紀檢監(jiān)察機關若單刀直入往往會遭“圍攻”，給日后的查處帶來不利。面對如此嚴峻的形勢，魔高一尺更需道高一丈。因此，特殊形勢下就要運用特殊戰(zhàn)術。在仕途上抱有宏大志向的魯志宏自離開秘書崗位后，長期在政法系統(tǒng)工作，是個地地道道的政法實力派。從省高院二把手的位子上突然調任司法廳副廳長，看似“帶病調整”，實則是“調虎離山”。

由此看來，對魯志宏的“帶病調整”使得案件審查初戰(zhàn)告勝。那么，對違紀枉法者“帶病提拔”也不失為紀檢監(jiān)察機關制勝的一招。被云南干部稱為“貪了十年，玩了十年，耽誤了云南十年發(fā)展”的原云南省委書記白恩培調任全國人大環(huán)境與資源保護委員會副主任，為的就是避免打草驚蛇，欲擒故縱之計最終將白恩培收入網(wǎng)中。

無論是“帶病調整”的調虎離山計，還是“帶病提拔”的欲擒故縱計，計計關乎反腐大計。無論是模擬紀委審查模式還是訂立攻守盟約，無論是滅失證據(jù)還是花錢消災，腐敗的伎倆再高明，計計都是雕蟲小技。從這不難看出，反腐敗斗爭既需斗勇更需斗智，紀檢監(jiān)察機關與組織部門聯(lián)手施計，是反腐敗形勢的需要。此“病”非病。因此，要與那些失職、失察之類的“帶病調整”“帶病提拔”區(qū)別開來，不能戴著“有色眼鏡”看世界、看時空，也不能把官員“帶病調整”“帶病提拔”的帽子全都扣到組織部門的頭上。