黨的十八大以來，一系列抓鐵有痕的舉措，使黨風(fēng)政風(fēng)為之一振。具體到每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，怎樣衡量改作風(fēng)的成效，如何定義好干部的作為？改革是最好的試金石。

新一輪改革大潮已經(jīng)起勢，其成敗直接關(guān)系兩個(gè)百年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。增強(qiáng)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，需要加快簡政放權(quán)的步伐；推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化，亟盼戶籍制度改革的推進(jìn)；構(gòu)建現(xiàn)代財(cái)政制度，必須有財(cái)稅制度改革的深化；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，離不開黨的紀(jì)檢制度改革；滿足人民對公平正義的需求，呼喚司法體制改革的提速……解決當(dāng)前所面臨的突出矛盾和挑戰(zhàn)，我們比任何時(shí)候都需要通過改革釋放制度新紅利、注入發(fā)展新動(dòng)力；落實(shí)中央對全面深化改革的部署和要求，既是當(dāng)前工作的頭號任務(wù)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的神圣使命。

目標(biāo)是否堅(jiān)定，決定改革的成��；落實(shí)能否到位，決定藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)。全面深化改革啟動(dòng)半年多來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部不避艱險(xiǎn)、恪盡職守，按照中央部署積極有為推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)。與此同時(shí)，改革時(shí)刻面臨著“更上層樓”的挑戰(zhàn)，呼喚著各級干部迎難而上的擔(dān)當(dāng)。尤其是，當(dāng)改革改到自己頭上的時(shí)候，能否不為個(gè)人利益束縛、不被部門和地方“考慮”所影響？面對公與私的考驗(yàn)，當(dāng)前與長遠(yuǎn)、全局與局部的權(quán)衡，是讓大我戰(zhàn)勝小我、勇氣超越利益，還是左顧右盼、畏首畏尾、不惹事不做事、等待觀望？

干部干部，先干一步，怎么干，干什么，就蘊(yùn)含在對待全面深化改革的態(tài)度之中。對廣大黨員干部而言，是躲避改革，還是引領(lǐng)改革，是從口頭上落實(shí)改革，還是在實(shí)際中推進(jìn)改革，是真心誠意支持改革，還是有條件有保留地對待改革，選擇的過程就是一次洗禮的過程。全面深化改革，作為當(dāng)下最為重要的政治任務(wù)，無疑是檢驗(yàn)干部思想上是否合格、作風(fēng)上是否過硬、狀態(tài)上是否最佳的試金石。

八項(xiàng)規(guī)定出臺了一年半時(shí)間，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)也已滿一年，黨風(fēng)政風(fēng)有何實(shí)質(zhì)變化，黨員干部能不能講政治、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)，對待改革的態(tài)度和行動(dòng)就是最直接的證明，改革的進(jìn)展和成效就是最有力的展示。以全面深化改革為契機(jī)，對黨員干部的作風(fēng)和狀態(tài)來一次系統(tǒng)檢視、全面打磨，也是深化作風(fēng)建設(shè)的題中之義。在改革大潮的洗禮中，敢為人先、勇于創(chuàng)新的好干部才能脫穎而出，作風(fēng)改進(jìn)的成效才能進(jìn)一步鞏固。

一代有一代的使命，一任有一任的擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記在今年兩會(huì)期間指出，“面臨改革大潮，我們要做改革的弄潮兒”“革命戰(zhàn)爭年代沖鋒陷陣、英勇獻(xiàn)身，現(xiàn)在，就是要勇于改革、善于改革”。進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識，堅(jiān)定不移貫徹中央改革決策部署，更加奮發(fā)有為地推進(jìn)改革攻堅(jiān)步伐，領(lǐng)導(dǎo)干部方能磨練意志、砥礪作風(fēng)、提高能力，創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于使命、無愧于人民的嶄新業(yè)績。

《 人民日報(bào) 》（ 2014年07月15日 01 版）