李萬友
中國社科院法治國情調(diào)研室主任田禾日前在接受《法制晚報》記者專訪時認(rèn)為，我國目前秘書干政問題比較嚴(yán)重，具體有以下幾種表現(xiàn)：秘書參與具體政務(wù)，代行官員權(quán)力；涉及權(quán)錢交易，與官員結(jié)成利益共同體；借助曾當(dāng)過官員秘書的便利進(jìn)軍仕途，占據(jù)要位；利用手中海量資源和公權(quán)力、話語權(quán)為個人謀利，大行腐敗之事。（4月23日《法制晚報》）
秘書干政、亂政“病象”早就成為腐敗一景，確實(shí)到了非治不可的地步。問題是，面對錯綜復(fù)雜的行政生態(tài)環(huán)境，究竟該怎么治？
也許有人認(rèn)為，這個問題很好解決——只要不配秘書，“秘書病”就迎刃而“治”。話雖這樣說，現(xiàn)實(shí)中未必做得到。一來上有政策下有對策無處不在，不是說不配秘書就能做得到的，那些口口聲聲宣稱取消秘書的地方，結(jié)果也只不過是“換湯不換藥”；二來一些官員根本離不開秘書這一“拐杖”，一旦失去秘書，似乎就當(dāng)不了官。你瞧瞧，中央明確規(guī)定，只有副省級以上干部才可配備專職秘書，可秘書泛濫卻是官場一景，不配秘書談何容易？又怎治得了“秘書病”？
其實(shí)，“秘書病”是一面鏡子，既照出了秘書自身問題，也照出了官員問題。可謂有什么樣的秘書，就有什么樣的官員。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，則是有什么樣的官員，才有什么樣的秘書。具體而言，“秘書病”根在“官員病”。
上梁不正下梁歪。試想，官員一身正派、清正廉潔又堅持原則，時刻謹(jǐn)慎使用手中的權(quán)力，會放任秘書狐假虎威嗎？肯定不會！在這樣的官員手下做事，秘書恐怕也不敢肆意妄為。實(shí)質(zhì)上，秘書出問題，往往與“沒人監(jiān)督”密不可分。
因而，欲治“秘書病”，必先治“官員病”，遏制了“官員病”，“秘書病”自然會不治而愈。事實(shí)上，“官員病”是最嚴(yán)重的問題，“秘書病”則是其衍生物，要治“秘書病”，先治“官員病”。
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