28歲的四川瀘州市某副鎮(zhèn)長7月1日正式辭職。他在網(wǎng)上發(fā)了一篇辭職感言，自稱任副鎮(zhèn)長兩年來，每年平均有4個(gè)月在維穩(wěn)，只有4個(gè)月在干“正事”。除工作壓力大、收入低之外，還有“價(jià)值觀”的問題。
四川瀘州副鎮(zhèn)長“撂挑子”，輿論關(guān)注點(diǎn)更多地聚焦到“維穩(wěn)”之上，反思當(dāng)前維穩(wěn)工作中的深層次問題。有意無意之間，忽視了副鎮(zhèn)長辭職背后，反映出來的基層干部工作、生活之苦。
誠然，基層維穩(wěn)工作的“重壓”是副鎮(zhèn)長辭職的一個(gè)誘因，但卻并非是主因。正如副鎮(zhèn)長所言，其辭去官職主要基于兩點(diǎn)：一方面基層工作事務(wù)繁雜、壓力很大，很辛苦；另一方面，工資收入很低，難以養(yǎng)家糊口�？梢姡鶎痈刹柯殑�(wù)低、壓力大，待遇低、責(zé)任大，任務(wù)重、后顧多，才是副鎮(zhèn)長辭職的主要原因。
副鎮(zhèn)長辭職感言中大倒“苦水”， 其實(shí)網(wǎng)上不乏同情之聲。有的網(wǎng)民就說，基層干部就是“萬金油”，頭疼胃酸、蚊叮蟲咬，哪里都得去抹擦一番，他們非常辛苦，非常值得同情。就像這位辭職的副鎮(zhèn)長，他也是有血有肉有情的一個(gè)人，他并非不食煙火，也有七情六欲；他并非孤家寡人，也是拖家?guī)Э�；他并非沒有追求，也是充滿報(bào)負(fù)；他并非工作悠閑，而是一肚心酸。當(dāng)微薄的收入不能養(yǎng)家糊口之時(shí)；當(dāng)繁重的工作不能顧及妻兒老小之時(shí)；當(dāng)辛勤的付出找不到價(jià)值方向之時(shí)，他選擇改變自己的生活，做出“理性”的選擇，這也是人之常情。我們是不是該多一些理解和寬容，少一些責(zé)難和非議呢？
從這位辭職副鎮(zhèn)長的“理性”選擇之外，應(yīng)該更多地看到基層干部的苦處、體會(huì)基層干部的苦衷。前一段時(shí)間，媒體推出了如何看待基層干部系列報(bào)道，深入解讀基層干部的苦辣酸甜，他們是小角色、大任務(wù)，處于基層的“針眼”位置，但卻是一根針穿起千條線；他們是小權(quán)力、大責(zé)任，普遍是權(quán)力不大責(zé)任大，兩頭受氣不落好；他們是小待遇、大壓力，身上扛著重重壓力，工資待遇卻拿不出手。
基層干部工作辛苦、生活清苦、條件艱苦，但他們多數(shù)是以苦為樂、以苦作伴，無怨無悔、無私奉獻(xiàn)。他們做得很多、說得很少；他們付出很多、得到很少；他們委屈很多、抱怨很少；他們壓力很多、傾訴很少。就像一位縣委書記評(píng)價(jià)中寫到的那樣，“一腔熱血，兩眼澀淚；夜不能眠，食不甘味”，這反映出多少基層干部的辛酸與不易。
副鎮(zhèn)長辭職所反映出的基層干部之苦，我們不能視而不見、無動(dòng)于衷。他們已經(jīng)做得很好，我們?cè)撟鍪�，�?duì)他們多一些尊重、多一些關(guān)愛，多一些寬容、多一些支持。
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