一名基層新公務(wù)員向《人民日報》披露虛假轉(zhuǎn)作風(fēng)：科長喝酒斗地主……局長匯報：近段時間以來，我們單位狠抓“八項規(guī)定”的落實，力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在干部職工工作態(tài)度、精神面貌煥然一新，領(lǐng)導(dǎo)聽著頻頻點頭。這作風(fēng)，轉(zhuǎn)了嗎？（3月19日《人民日報》）
新公務(wù)員是單純的，可能尚未有人“傳授”其“工作經(jīng)驗”。瞧，科長、局長們就游刃有余，足見其“老江湖”。不良作風(fēng)、不實作風(fēng)，尤其是壞作風(fēng)早已練成“千年的狐貍”，跟“八項規(guī)定”玩起“聊齋”。
壞作風(fēng)練成“千年狐”，轉(zhuǎn)作風(fēng)豈能“玩聊齋”？考量機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，千萬不能被虛假的繁榮所蒙蔽，被侃侃而談的匯報所欺騙。機(jī)關(guān)的一些頑疾并不是很容易根治，需要繼續(xù)下猛藥。
“玩聊齋”千奇百怪。這事兒不賴我，全怪文件“走得慢”。廣東陽江大約30名中小學(xué)校長，今年1月初分別到云南西雙版納、華東等地公費“考察”和旅游。有關(guān)部門表示，校長是按有關(guān)規(guī)定去“考察交流”。對于中央去年12月初出臺的八項規(guī)定，當(dāng)?shù)亟處熜ｉL培訓(xùn)中心工作人員稱：“文件到這邊可能會慢一些�！庇ァ翱疾臁保位紵o辭。
轉(zhuǎn)作風(fēng)，不落實就落空。長期淤積沉淀下來的壞作風(fēng)，有其生存環(huán)境，并有其隱身隱藏隱蔽的掩飾，尤其是精于此道的科長、局長們，可以給虛假轉(zhuǎn)作風(fēng)進(jìn)行“包裝”，讓其“金絮其外”。把“轉(zhuǎn)作風(fēng)”隨同權(quán)力一起關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓其受約束、被監(jiān)督、被問責(zé)，不能“自由行走”，不可隨便“跑偏”。壞作風(fēng)被關(guān)死，好作風(fēng)才能重生。
首先，要將“轉(zhuǎn)作風(fēng)”關(guān)進(jìn)監(jiān)督制度的籠子里。新公務(wù)員向黨報披露，是一種內(nèi)部監(jiān)督，但僅限于此是不夠的，必須接受人民監(jiān)督。人民監(jiān)督是對權(quán)力及作風(fēng)有效監(jiān)督的主力軍，可以釋放出巨大的監(jiān)督能量。
黨和政府及公權(quán)部門要有接受人民群眾監(jiān)督的誠意，公民社會及其公民要有監(jiān)督的誠心，兩者有機(jī)結(jié)合，就能共建并共享公平正義社會。強(qiáng)化人民監(jiān)督，關(guān)牢制度籠子。
其次，要將“轉(zhuǎn)作風(fēng)”關(guān)進(jìn)問責(zé)制度的籠子里。制度是問責(zé)的“加速器”，問責(zé)的威力靠“制度性發(fā)揮”。問責(zé)力度的增強(qiáng)，威懾力量就會增強(qiáng)；問責(zé)制度化、持久性，才能讓問責(zé)取得實實在在的效果。
問責(zé)是手段，強(qiáng)化責(zé)任心是目的；問責(zé)是手段，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是目的；問責(zé)是手段，建立法治政府、效能政府、親民政府是目的。達(dá)到這樣的目的，離不開問責(zé)制度的建立、創(chuàng)新、完善以及有效執(zhí)行。
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