節(jié)后上班第一天，本報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管到政府部門辦事的群眾并不是很多，但大多數(shù)地方和部門工作人員的到崗情況都比較好，在周六的“補班”中，保持了正常上班狀態(tài)�？梢钥闯觯�中央大力推進(jìn)的改進(jìn)工作作風(fēng)的要求，在各地、各部門、各行業(yè)得到了落實，收到了實效。

　　但是在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，有部分機關(guān)還存在缺崗現(xiàn)象，不是管這個事的人沒來，就是拿那個章的人不在，給群眾帶來不便；還有一些部門只有值班人員應(yīng)付上傳下達(dá)，辦事不力，效率不高，在崗在位但不在狀態(tài)。

　　節(jié)后缺崗和慵懶散現(xiàn)象，源于“還在過節(jié)”的心理慣性難以遏止。這種容易讓人精神萎靡、情緒散漫的時候，也正是需要端正態(tài)度、改進(jìn)作風(fēng)的時候。無論是不是直接服務(wù)群眾的機關(guān)，上班之后都不僅不能缺崗，而且應(yīng)該趕緊收心，做到身到更要心到。嚴(yán)格規(guī)章制度，加強監(jiān)督處罰，不僅是更好地服務(wù)群眾的要求，也是將改作風(fēng)不斷深入下去、防止不良作風(fēng)趁機抬頭的要求。