1月25日時值周末，記者在寶雞市陳倉區(qū)暗訪發(fā)現(xiàn)，財政局、城建局等一些政府部門工作人員在上班時間辦私事、作風散漫、鋪張浪費，政府部門這樣的作風著實讓群眾寒心。（2013年1月28日人民網(wǎng)轉(zhuǎn)自西部網(wǎng)）

記者暗訪到的一些政府部門工作人員上班時間辦私事、作風散漫、鋪張浪費等現(xiàn)象，也許是一種巧合與偶然。但是，這樣的機關不作為、不在狀態(tài)的現(xiàn)象，在各級各地絕不是今天才有。庸、懶、散等機關“懶散病”似乎成了一種頑疾。時至新春佳節(jié)即將來臨，類似的現(xiàn)象有所抬頭，需引起我們各級各地黨政部門的高度重視和警惕。

人在心不在。在其位，謀其政，擔其責。這是對機關公務人員的基本要求。但是，有些機關工作人員，包括一些領導干部，卻在其位，不謀其政，不擔其責，平時工作不求有功，但求無過，松松垮垮，疲疲塌塌，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，在位不在崗，人在心不在，缺少一種愛崗敬業(yè)、孜孜以求的精神，缺乏一份勇挑重擔、克己奉公的責任，將工作當作了應差，將上班當作了應付，與中央政治局所提出的改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”格格不入，離老百姓的期盼和要求相去甚遠。這樣的公務人員，也不可能執(zhí)行好公務、履行好職責、服務好群眾。對這樣的作風、如此的行為，必須下決心、動真格，切實加以治理整頓。

監(jiān)督不到位。上班時間不得打游戲、干私活、鋪張浪費、遲到早退等規(guī)章制度，沒有哪一個機關工作人員不知道，也沒有哪一個機關部門沒制訂過。但是，為何有些人屢屢犯規(guī)，這一方面是執(zhí)行不力、落實不夠，另一方面還是監(jiān)督不到位、不到邊，沒有全員覆蓋，或者說存在著“睜一只眼閉一只眼”以及“上有政策、下有對策”等不正常現(xiàn)象。特別是對于一些領導干部，到底在不在崗或者說在班上到底應該干什么、干了些什么，沒有人去監(jiān)督，群眾更是無從知曉。在一個不受監(jiān)督或監(jiān)督不嚴的狀況下，又能期望那些官爺們能自覺到什么程度？因此，監(jiān)督不嚴，機關“懶散病”難消。

問責不徹底。對于違規(guī)違紀等行為，必須嚴肅問責。但是，在有些地方、個別部門，對于一些公務人員包括領導干部的不在狀態(tài)、不作為或亂作為現(xiàn)象，處理不及時、懲戒不嚴厲、問責不徹底，常常大事化小，小事化了，隔靴搔癢，更有甚者，張冠李戴、胡亂問責，找替罪羊、搞空問責。問責的不徹底，在某種程度上助長了一些違規(guī)違紀乃至違法的公務人員或領導干部的不作為、亂作為的心理。嚴是愛，松是害。很多黨員干部，特別是領導干部，就是因為一些小違紀、小錯誤未能及時被斷喝、被遏止，才逐漸墮落、淪為貪官污吏的。在機關作風建設方面，必須強化問責，讓不作為、亂作為者為自己的行為買單，才能起到威懾震懾作用。

治庸未長效。應該說，機關作風整頓、治庸治懶風暴，在各級各地經(jīng)常刮。也有一些公務人員、領導干部因為頂風違紀、撞在槍口上而被處理被問責的，并且也都有要深刻反思、舉一反三等要求，但是，風暴一過，“風景”依舊。治庸治懶的一些長效機制并沒有真正建立起來，或者說，即便也形成了所謂的長效制度，也提出要建立健全長效機制，但往往落實在文件中、講話里的比較多，而真正被長期堅持、長效執(zhí)行的并不多。用形式主義的方式來治理形式主義、官僚主義，只能是空對空、虛玩虛，真正的實效、長效、常效，并沒有達到。治庸未長效，也就難以保證“懶散病”不抬頭了。建立健全長效機制，并狠抓落實，絕不能停留在口頭上。

心態(tài)決定狀態(tài)，角度決定高度。一個吃著俸祿卻不知道感恩的公務人員，一個上班時間心里只想著自己、不裝著百姓的機關干部，不可能盡職盡責，也不可能全心全意為人民服務。那些還在打著瞌睡、玩著游戲、鋪張浪費、請孩子代替上班的瞌睡蟲、懶散官、糊涂蛋們，真的該醒醒了。請睜大眼睛看看、拉長耳朵聽聽：人民喊你上班了。