民營企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。為助力民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，福建省廈門市集美區(qū)人民法院立足審執(zhí)職能，不斷延伸司法服務(wù)，通過知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同保護、勞動爭議多元共治、“放水養(yǎng)魚”善意執(zhí)行等工作，平等保護民營企業(yè)在內(nèi)的各類市場主體的合法權(quán)益，為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供司法服務(wù)保障。

優(yōu)化知產(chǎn)協(xié)同保護

全力護航民企創(chuàng)新創(chuàng)造

“被告已下架涉案服飾并承諾不再銷售侵權(quán)產(chǎn)品了，感謝集美法院法官和調(diào)解員的幫助�！苯�日，集美區(qū)某知名服裝公司給集美法院發(fā)來感謝函。

該知名服裝公司多年來致力于打造中高端女裝品牌，其產(chǎn)品遠銷海外，近年來卻苦于被網(wǎng)店頻繁侵害商標權(quán)糾紛不斷，無奈訴至法院。集美法院立案庭知識產(chǎn)權(quán)團隊了解到，原告有近20件類似案件，且被告多在福建省外。

在團隊法官指導(dǎo)下，調(diào)解員以一起案件“打頭陣”，通過電話、郵件等方式多次與雙方當事人線上溝通，分析雙方矛盾癥結(jié)、耐心釋法說理、核對產(chǎn)品銷量、指導(dǎo)經(jīng)營規(guī)范，最終使被告認識到自己的過錯并認賠，糾紛得以圓滿化解。首案調(diào)解成功后，另有十余件類案參照該案陸續(xù)于線上化解，該服裝公司獲賠近60萬元，個別未在訴前化解的案件及時轉(zhuǎn)入訴訟程序。

這是集美法院高效化解知識產(chǎn)權(quán)糾紛、護航企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的一個縮影。

自2022年5月起，集美法院集中管轄發(fā)生在集美、同安、翔安區(qū)的部分一審知識產(chǎn)權(quán)案件。為深化繁簡分流，優(yōu)化解紛資源配置，集美法院制定《知識產(chǎn)權(quán)案件訴前調(diào)解實施細則》，規(guī)范訴調(diào)對接流程，建立調(diào)解員選任管理、督查激勵等機制，為知識產(chǎn)權(quán)糾紛訴調(diào)對接提供制度支撐。

“目前，我們構(gòu)建了‘1位法官+2位法官助理+若干位調(diào)解員’的知識產(chǎn)權(quán)團隊扇形管理模式，由法官負責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)、以審促調(diào)，法官助理負責(zé)前端分流、調(diào)解案件，調(diào)解員參照示范性調(diào)解及示范性判決推進案件調(diào)處。”集美法院立案庭庭長龔小蘭告訴《法治日報》記者。

在制度先行的基礎(chǔ)上，集美法院依托“人民法院調(diào)解平臺”“工商聯(lián)調(diào)解平臺”等線上調(diào)解平臺，最大限度便利當事人化解知識產(chǎn)權(quán)糾紛。2022年5月1日以來，知識產(chǎn)權(quán)案件訴前調(diào)解成功率達46%。

為凝聚解紛最大合力、推動知識產(chǎn)權(quán)糾紛訴源治理，集美法院持續(xù)致力于推動構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同保護工作格局。

2022年10月12日，集美法院與翔安區(qū)市場監(jiān)督管理局聯(lián)合共建“近鄰法庭——知識產(chǎn)權(quán)糾紛共治中心”，該中心以近鄰便民惠企為宗旨，設(shè)立于翔安區(qū)市場監(jiān)督管理局，建立全市首個知識產(chǎn)權(quán)標準化在線庭審場所，聘任來自市場監(jiān)管、行業(yè)協(xié)會等部門的6名特邀調(diào)解員，推行“特邀調(diào)解先行—行政調(diào)解挺前—法院裁判指引”分層共治模式，深化協(xié)同治理。

據(jù)統(tǒng)計，近鄰法庭成立以來，已接待群眾80余人次，組織調(diào)解活動40余場，妥處涉民營企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛14起。

優(yōu)化勞資糾紛共治

全心服務(wù)保障合規(guī)經(jīng)營

“我們公司損失這么大，老劉一定要負責(zé)！”

“我認為我退貨程序沒有問題，況且公司哪有損失這么多！”

集美法院杏林法庭內(nèi)，一起勞動爭議案件正開庭審理。案件當事人老劉是廈門某企業(yè)的倉管員。該企業(yè)認為老劉未經(jīng)公司同意，將部分生產(chǎn)材料退貨給供應(yīng)商，造成公司近900萬元的經(jīng)濟損失，遂訴至法院，要求老劉賠償經(jīng)濟損失。

雙方矛盾分歧較大，承辦法官吳淑貞多次組織雙方溝通協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)工會對員工權(quán)益保護較為重視，且該企業(yè)還有其他勞動爭議案件正在處理中。

為及時有效緩和化解企業(yè)與員工的矛盾，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，吳淑貞依托“工會+法院，集美區(qū)勞動爭議訴調(diào)銜接法律服務(wù)站”，邀請集美區(qū)總工會參與調(diào)解工作，最終促成本案及雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的其他爭議全部協(xié)調(diào)化解。

3月28日，集美法院與集美區(qū)總工會、集美區(qū)司法局等單位，于集美北部工業(yè)區(qū)共同開展“園區(qū)楓橋”機制試點，成立“集美北部工業(yè)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地”，為園區(qū)企業(yè)、職工勞動爭議提供調(diào)裁訴一條龍服務(wù)，積極推動勞動爭議、勞務(wù)糾紛及涉園區(qū)的合同糾紛訴前化解，實現(xiàn)糾紛“小事不出廠，大事不出園（區(qū)）”。

“我們希望通過該機制共同推動勞動爭議、勞務(wù)糾紛及涉園區(qū)的合同糾紛訴前化解，努力打造‘無訟園區(qū)’，優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境�！奔�美法院黨組書記、院長劉輝煌表示。

優(yōu)化善意文明執(zhí)行

全情守護助企紓困解難

近日，集美法院黨組成員、執(zhí)行局局長張慶東帶隊到轄區(qū)一大型電子公司調(diào)研，深入剖析企業(yè)困境，通過“放水養(yǎng)魚”執(zhí)行方式，積極促成當事人達成執(zhí)行和解。

“現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)正在逐步恢復(fù)，只要給我們一點時間，企業(yè)可以活下去的，希望給我們一次機會。”被執(zhí)行人某電子公司副總經(jīng)理李某向法官請求道。

該電子公司于2018年4月經(jīng)招商落戶于集美某產(chǎn)業(yè)園，實現(xiàn)產(chǎn)值超13億元，后因疫情影響，國外訂單銳減，無法回籠的境外貨款達1.4億元，經(jīng)營陷入重大困境。

鑒于企業(yè)的上述請求，集美法院高度重視，第一時間將和解方案轉(zhuǎn)達申請執(zhí)行人，并向工信部門了解核實被執(zhí)行人企業(yè)情況。

為貫徹善意文明執(zhí)行理念，最大限度減少對被執(zhí)行人企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的不利影響，集美法院經(jīng)研究后，3次組織執(zhí)行和解，尋找執(zhí)行“最優(yōu)解”，通過分期騰退、分期還款、靈活查封、引入合作企業(yè)擔(dān)保等“放水養(yǎng)魚”執(zhí)行方式，最終推進勝訴債權(quán)受償和民營企業(yè)重生的雙贏。

劉輝煌表示，集美法院將繼續(xù)緊盯企業(yè)司法需求，傾聽企業(yè)呼聲，助力企業(yè)紓困解難，以司法護航民營經(jīng)濟，優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境，助推民營經(jīng)濟提質(zhì)增效。（本報記者 張淑秋 本報通訊員 謝婷婷）