孫敏堅(jiān)
2017年10月10日14:14 來(lái)源:湖南日?qǐng)?bào)
9月20日,袁健松在“T卡”看板前查看問(wèn)題。(資料圖片)通訊員 攝
【檔案】
袁健松,46歲,是中國(guó)航發(fā)南方工業(yè)有限公司航軸加工中心大班長(zhǎng)(管理主管),2000年入黨。他曾擔(dān)任過(guò)13個(gè)生產(chǎn)班組的生產(chǎn)線長(zhǎng),擔(dān)任線長(zhǎng)期間曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得全國(guó)青年文明號(hào),省工人先鋒號(hào),省勞模創(chuàng)新工作室等稱號(hào);袁健松個(gè)人先后獲得航空?qǐng)?bào)國(guó)三等功勛章、全國(guó)勞動(dòng)模范等榮譽(yù)。
【故事】
走進(jìn)南方公司航軸加工中心現(xiàn)場(chǎng),生產(chǎn)車間主通道兩旁的“T卡”看板格外顯眼。
一張小小的T型卡片上,標(biāo)有提交時(shí)間、提交人、問(wèn)題描述、問(wèn)題接受人和承接時(shí)間……這是袁健松和他的團(tuán)隊(duì)在航軸加工中心的精益管理中,創(chuàng)新使用的一個(gè)能讓現(xiàn)場(chǎng)管理“流動(dòng)”起來(lái)的小發(fā)明,也是中心技術(shù)和管理人員搜集現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題、布置每日任務(wù)的“大本營(yíng)”。
在接觸精益管理之前,袁健松曾先后做過(guò)車工、鉆工、磨工、鉗工等工作。那時(shí)的他雖然精雕技藝,提過(guò)不少合理化建議,但在他心中,始終有一個(gè)解不開(kāi)的疑惑:一線操作者該做的都做了,等待時(shí)間怎么還是那么多?
2015年,公司準(zhǔn)備將軸類零件從原來(lái)的精密加工中心分離,建立精益試點(diǎn),袁健松成為了專家團(tuán)隊(duì)中的一員,在梳理流程的過(guò)程中,曾經(jīng)的疑惑再次提醒了他。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)分析后發(fā)現(xiàn):導(dǎo)致一線操作停滯的原因中,大多數(shù)原因竟然是二線保障不足!
必須讓生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備保障人員等二線工種“走下去”,與一線進(jìn)行“無(wú)縫對(duì)接”!
說(shuō)干就干。袁健松結(jié)合外部單位的現(xiàn)場(chǎng)管理看板,在試點(diǎn)正式成立后不久,“T卡”便被引進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng),F(xiàn)場(chǎng)操作者一旦遇到問(wèn)題,將問(wèn)題寫進(jìn)“T卡”掛在看板上,相關(guān)人員每天會(huì)定時(shí)認(rèn)領(lǐng)并解決問(wèn)題,管理人員定時(shí)開(kāi)展由上而下的脈動(dòng)巡視,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)提出的各類問(wèn)題拉條掛賬,督促相關(guān)責(zé)任人快速響應(yīng)。搜集的問(wèn)題還會(huì)按照不同類型進(jìn)行統(tǒng)計(jì),根據(jù)問(wèn)題出現(xiàn)的頻率和趨勢(shì)決定改進(jìn)方向,從而讓現(xiàn)場(chǎng)管理持續(xù)“流動(dòng)”起來(lái),就像“T卡”的象征意義:T代表team,寓意全員參與,共同經(jīng)營(yíng)。
如今,精益管理已經(jīng)細(xì)化到每個(gè)工藝流程,航軸中心的現(xiàn)場(chǎng)布局、物流路線甚至是展板上的一表一格,都是經(jīng)過(guò)精心的設(shè)計(jì)和被賦予了新的內(nèi)涵。經(jīng)過(guò)改造后的生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效率明顯提升,產(chǎn)品的生產(chǎn)加工周期由126天縮短到76天,而產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交付率從86%直升至96%。
除了指導(dǎo)航軸加工中心的精益工作,業(yè)余時(shí)間的他搖身一變,成了“袁老師”。除了善于發(fā)現(xiàn)、梳理、突破生產(chǎn)及管理瓶頸,組織技師們編撰了《金鑰匙》《管理智庫(kù)》等技術(shù)、管理書籍外,他還往返于公司各生產(chǎn)中心和兄弟單位,把自己平日里從一線帶回來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)向更大范圍內(nèi)傳播,并多次配合社會(huì)義工開(kāi)展技術(shù)下鄉(xiāng)活動(dòng),給鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)義務(wù)培訓(xùn)24000人次。
【心愿】
袁健松:“精益管理帶來(lái)的點(diǎn)滴改變,匯成了企業(yè)前進(jìn)的大洪流,讓我們的管理與國(guó)外先進(jìn)企業(yè)站在同一條起跑線上,甚至趕超他們。我將執(zhí)著追求創(chuàng)新創(chuàng)效,在實(shí)現(xiàn)航空發(fā)動(dòng)機(jī)自主研制的新長(zhǎng)征路上奮力拼搏!
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