為貫徹落實(shí)黨的十八大關(guān)于全面深化改革的戰(zhàn)略部署，十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》。其中強(qiáng)調(diào)，全面深化改革，需要有力的組織保證和人才支撐。

全會(huì)吹響了全面深化改革的號(hào)角，但要將各項(xiàng)改革都落實(shí)到位，離不開廣大干部的努力，特別是各級(jí)優(yōu)秀人才的奮斗。只有把更多信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選拔出來(lái)，才能點(diǎn)燃深化改革的“內(nèi)動(dòng)力”，推進(jìn)改革的“大船”不斷前行。故而，全面深化改革，還須人才先行！

首先，深化改革“任重道遠(yuǎn)”，需要人才去“埋頭苦干”。改革的步伐絕非一蹴而就，須得一步一步走出來(lái)，其中各級(jí)、各部門、各單位都是“改革大船”上不可或缺的“部件”，而每一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部就是一顆精密的“零件”，無(wú)數(shù)零件聯(lián)動(dòng)起來(lái)，才能推動(dòng)著整個(gè)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)、前進(jìn)。那么，“挖掘”更多為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)的人才出來(lái)，擔(dān)當(dāng)深化改革的主力軍，就是重中之重，甚至是改革之基！

其次，深化改革“阻力不斷”，需要人才去“披荊斬棘”。全面深化改革的“方向標(biāo)”已經(jīng)明確，接著就要逐一落實(shí)，讓全國(guó)人民見成效；但深化改革的路途絕不可能一帆風(fēng)順，必有一些思想觀念的障礙，還會(huì)觸動(dòng)一部分人的利益，甚至干部隊(duì)伍自身都會(huì)被“傷及”。如此重重阻礙，須更多信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬耪境鰜?lái)，拿出壯士割腕的勇氣，當(dāng)好深化改革之路上的“開路先鋒”。

最后，深化改革“與時(shí)俱進(jìn)”，需要人才去“開拓創(chuàng)新”。創(chuàng)新是加快發(fā)展的源泉和動(dòng)力，全面深化改革的大潮，更要求干部與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)頭腦進(jìn)行“軟件升級(jí)”。在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)遇到各種新問(wèn)題、新困難、新形勢(shì)，須更多的人解放思想，創(chuàng)新思維方式和工作方法，掌握新知識(shí)、新政策，用來(lái)指導(dǎo)、安排和布局工作。不拘一格降人才，讓更多生力軍參與進(jìn)來(lái)，才能讓改革不斷開拓進(jìn)取。

深化改革，人才先行！作為管理、培養(yǎng)、選拔人才的組織部門，應(yīng)當(dāng)拓寬選人視野和渠道，輸送更多新鮮血液，為全面深化改革打牢根基。