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《決定》:深化國企改革 合理確定國企管理人員薪酬水平

2013年11月15日22:07   來源:人民網-中國共產黨新聞網
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中國共產黨新聞網北京11月15日電 《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》全文今日發(fā)布。

《決定》指出:推動國有企業(yè)完善現代企業(yè)制度。國有企業(yè)屬于全民所有,是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量。國有企業(yè)總體上已經同市場經濟相融合,必須適應市場化、國際化新形勢,以規(guī)范經營決策、資產保值增值、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強企業(yè)活力、承擔社會責任為重點,進一步深化國有企業(yè)改革。

準確界定不同國有企業(yè)功能。國有資本加大對公益性企業(yè)的投入,在提供公共服務方面作出更大貢獻。國有資本繼續(xù)控股經營的自然壟斷行業(yè),實行以政企分開、政資分開、特許經營、政府監(jiān)管為主要內容的改革,根據不同行業(yè)特點實行網運分開、放開競爭性業(yè)務,推進公共資源配置市場化。進一步破除各種形式的行政壟斷。

健全協(xié)調運轉、有效制衡的公司法人治理結構。建立職業(yè)經理人制度,更好發(fā)揮企業(yè)家作用。深化企業(yè)內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的制度改革。建立長效激勵約束機制,強化國有企業(yè)經營投資責任追究。探索推進國有企業(yè)財務預算等重大信息公開。

國有企業(yè)要合理增加市場化選聘比例,合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)管理人員薪酬水平、職務待遇、職務消費、業(yè)務消費。

(責編:吳斌、常雪梅)


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