陜西寶雞海螺水泥有限責任公司在學習貫徹黨的十八大精神中，領(lǐng)導班子廣泛聽取職工意見，特別是把困難、殘疾職工的切身利益放到優(yōu)先解決的位置。近日，該公司專門召開殘疾職工座談會，向殘疾職工征求意見建議，并向他們贈送了價值3000余元的電熱毯。

寶雞海螺水泥公司是在原陜西眾喜水泥（集團）公司基礎(chǔ)上通過承債式凈資產(chǎn)收購組建而成。2004年，公司成立了殘疾人工段，是當時全國第一個村辦企業(yè)殘疾人工段，當時只有12名殘疾工人。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，殘疾職工也在增加。據(jù)介紹，成立殘疾人工段，主要是為了幫助殘疾人樹立身殘志堅的信心，掌握一門技術(shù)，增加收入，自理生活。近年來，該公司累計吸納26名殘疾人就業(yè)，他們與其他職工同工同酬，譜寫了一曲扶殘助殘的感人之歌。

黨的十八大提出了“健全殘疾人社會保障和服務(wù)體系，切實保障殘疾人權(quán)益”等一系列改善民生的目標措施，海螺水泥公司領(lǐng)導、職工在討論中達成共識：要繼承關(guān)心愛護殘疾人的傳統(tǒng)，在堅持殘疾人與其他職工同工同酬的基礎(chǔ)上，盡企業(yè)所能，給這些特殊群體以更加人性化的關(guān)懷。

在編織袋工段，數(shù)十名身有殘疾的工人正在用熟練的手法將一個個編織袋裝訂好，然后折疊放在一起。不一會兒，編織袋就堆成了一座小山。公司將這些員工分成三個小組，行動方便者實行三班倒工作制，與普通工人一樣每天工作8小時；行動不便者，只上白班，吃飯由工段安排專人端送。同時公司還把職工宿舍建在了工段的對面，方便殘疾工人上下班。

此外，該公司與殘疾職工均簽訂了集體合同，定期公費體檢，并建立了健康檔案。

特別是去年，老企業(yè)被海螺水泥股份公司收購后，公司領(lǐng)導獲悉這些殘疾工人工資較低時，經(jīng)過集體協(xié)商，從今年元月份開始，使他們月工資翻一番，目前人均達到了1800元。殘疾職工李周堂說，他與其他正常職工一樣，實行計件工資制，多勞多得，每月15日發(fā)放工資，從不拖欠，公司還為他們辦理了五項保險，使他們感受到了尊重和平等。（通訊員王紅敏 記者毛濃曦）來源：工人日報