12月初，蘭州軍區(qū)某集團軍年終軍事訓練考評拉下帷幕。此次考核，該集團軍師旅團三級首長機關基于信息系統指揮謀略訓練成為考核內容的重點，參考的所屬團以上首長機關達標率達92%。

該集團軍組織所屬團以上首長機關運用信息系統考核達標活動已持續(xù)開展了3年�！爸笓]能力是基于信息系統體系作戰(zhàn)能力的‘核心’�！睅ш牽己说脑摷瘓F軍領導告訴記者，突出基于信息系統訓練考評這根“指揮棒”，全程考核量化，基本摸清了師旅團三級首長機關運用信息系統進行作戰(zhàn)指揮能力的建設底數，促進了各級首長機關基于信息系統指揮打仗能力的提升。

記者在該集團軍年度戰(zhàn)備訓練檢查考核工作手冊上看到：團以上首長機關和分隊軍官為重點考核對象，基于信息系統的數字地圖使用、野戰(zhàn)指揮信息系統的構建等被列為必考的主要內容；要求部門以上領導全部參加，機關干部參考率不低于85%。

基于能力，實戰(zhàn)檢驗�？己酥�，該集團軍還將“作戰(zhàn)指揮網上對抗訓練系統”“軍官指揮能力達標考評系統”等軟件納入訓練考評全程。某裝甲旅旅長高巨會深有感觸地說：“集團軍緊貼實戰(zhàn)組織實施首長機關戰(zhàn)術作業(yè)動態(tài)聯考，促進了戰(zhàn)術作業(yè)由單純練程序向練指揮、練謀略轉變，由主要練指揮員向練首長機關整體組織指揮能力轉變�！保ㄌ丶s記者王廣利）