25日本報(bào)頭版頭條刊發(fā)的消息《打破“官本位”回歸“學(xué)本位” 臨沂大學(xué)8位處長(zhǎng)辭職當(dāng)教授》及短評(píng)，對(duì)臨沂大學(xué)以“導(dǎo)向教學(xué)、導(dǎo)向科研、導(dǎo)向高層次人才”為基本原則的專業(yè)技術(shù)競(jìng)聘情況作了介紹與評(píng)點(diǎn)，引起各界讀者熱烈反響，他們紛紛以不同方式發(fā)表感想，認(rèn)為這一報(bào)道非常有現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)深化高校辦學(xué)體制改革很有參考價(jià)值。
一位老新聞工作者看了報(bào)道后激動(dòng)地給報(bào)社打來電話說，這是一篇現(xiàn)實(shí)意義很強(qiáng)的重大報(bào)道，光明日?qǐng)?bào)又一次抓住了社會(huì)各界關(guān)注的話題，對(duì)高校的指導(dǎo)意義不言而喻。
一位任職于中央國(guó)家機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同志給臨沂大學(xué)黨委書記丁鳳云打電話表示，他看到報(bào)道后，認(rèn)為光明日?qǐng)?bào)的反應(yīng)十分敏銳，也及時(shí)地體現(xiàn)了十八大報(bào)告中關(guān)于“努力辦好人民滿意的教育”的精神實(shí)質(zhì)，這一報(bào)道對(duì)下一步推進(jìn)大學(xué)的教育改革有指導(dǎo)意義。
山東教育界有關(guān)人士看到這篇稿子也反響熱烈，他們認(rèn)為這篇消息反映的本省一所地方大學(xué)為消除“官本位”所做出的實(shí)踐和探索，對(duì)山東其他高校也很有借鑒作用。
臨沂大學(xué)的師生們看到了報(bào)道后，紛紛對(duì)本報(bào)記者表示“很震撼”、“很興奮”。學(xué)校宣傳部長(zhǎng)說：“我們的改革能受到中央媒體的重視，并在頭版頭條的顯著位置刊出，這對(duì)我們進(jìn)一步深化學(xué)校的改革是一個(gè)極大的鼓舞�！�
丁鳳云對(duì)記者說：“我們作為省級(jí)直屬的一所普通大學(xué)，搞這么一次以‘導(dǎo)向教學(xué)、導(dǎo)向科研、導(dǎo)向高層次人才’為原則的專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘也是抱著試一試的態(tài)度，光明日?qǐng)?bào)這么有力度的報(bào)道和關(guān)注，我們深受鼓舞。改革的目的是讓有學(xué)識(shí)、有科研能力的人去搞教學(xué)、搞科研，讓更多飽學(xué)之士在教學(xué)前沿發(fā)揮作用，把學(xué)校真正辦成一流的大學(xué)。有中央媒體的支持與鼓勵(lì)，我們更有信心大力把高校破除‘官本位’的改革繼續(xù)下去。”
光明日?qǐng)?bào)的一位老讀者看了報(bào)道以后興奮地說：“‘官本位’嚴(yán)重扭曲了知識(shí)分子心態(tài)，他們的創(chuàng)造性必然受到壓制，并且會(huì)葬送中國(guó)的一代知識(shí)分子。臨沂大學(xué)大膽提高待遇吸引從事管理的教授回到教學(xué)崗位，值得肯定，這是對(duì)‘官本位’痼疾的一次有力沖擊，具有重大意義。有真才實(shí)學(xué)的知識(shí)分子就應(yīng)該站在教學(xué)科研第一線。臨沂大學(xué)的做法可以推及到知識(shí)界相當(dāng)多的領(lǐng)域，比如說文藝界、科技界、理論界，它們也存在相同的問題，值得向臨沂大學(xué)借鑒。”
湖南省社會(huì)科學(xué)院政治與公共管理研究所的何紹輝在給本報(bào)的電郵中說，只有為“辭官?gòu)慕獭闭呷コ昂箢欀畱n”，營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，他們才不會(huì)“瞻前顧后”；“辭官?gòu)慕獭币膊艜?huì)產(chǎn)生良好的輻射和擴(kuò)散效應(yīng)。
他建議，要在進(jìn)行科研課題項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)及開展各種評(píng)獎(jiǎng)時(shí)，取消“職務(wù)”這樣的條件和限制，因?yàn)槁殑?wù)高低實(shí)在與科研能力無法建立起直接關(guān)聯(lián)；要注重發(fā)揮教授委員會(huì)的功能和作用，并落實(shí)在具體的教育教學(xué)實(shí)際行動(dòng)中；還要建立行政崗位負(fù)責(zé)人任免制和定期職務(wù)流動(dòng)機(jī)制。
河南省開封市教育局職業(yè)教育教研室的雷泓霈感慨頗深，高校的“官本位”受人詬病已久，遺憾的是，雖然很多專家和高校意識(shí)到這是對(duì)學(xué)校發(fā)展的“嚴(yán)重制約”，卻沒有改革動(dòng)作，更有既得利益者對(duì)改革推諉阻攔。在這種情況下，臨沂大學(xué)走出了關(guān)鍵的一步，先從利益分配機(jī)制上下手，讓教授的收入高于處長(zhǎng)的收入。其實(shí)，只要我們拿出這種立竿見影的改革措施，所謂的改革也并不難。更多高校不妨借鑒這種操作方式，多一些扎實(shí)行動(dòng)，讓高層次、高職稱、高學(xué)歷人才走向教學(xué)和科研一線。
在隨后幾天的報(bào)道中，本報(bào)將繼續(xù)延伸報(bào)道臨沂大學(xué)努力破除“官本位”、回歸“學(xué)本位”的改革思路與措施。
|
